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亚马逊仓库工人在做“后勤”工作以示抗议



每天举起数百个箱子的工人说,他们担心因缺少工作而被解雇,并且要求像其他兼职工人一样请假今天早上,萨克拉曼多一家仓库的30多名亚马逊工人下班了,要求他们请假。当地时间星期一凌晨2:45左右,轮班中总共约100名工人中的36名工人大声地读了一封致管理层的信,指出他们要求获得带薪休假(PTO)的要求提前两个小时离开工作。现场一名工人说,与管理层会面讨论他们的担忧。

这些工人(他们说他们每天在“后勤”工作中提起数百个包裹)目前每年一年的PTO天数为零。罢工发生在数周前,工人们表示管理层已忽略了他们与该问题组织小组领导人会面的要求。到目前为止,工人已经散发了内部和公开请愿书,总共获得了4,000多个签名。这些行动是由一群名为亚马逊人萨克拉曼多的工人组织的,该活动在过去曾成功进行过一次运动,目的是让多名因失职而被解雇的同事复职,在一个案例中,同事正遭受家庭损失会员。

最近的罢工事件也加剧了亚马逊不断扩大的最后一英里交付中心网络的劳动压力,后者是较小的仓库,工人在其中准备包裹,然后将包裹送到客户家门口。萨克拉曼多工厂的大多数工人与美国其他送货站的工人一样,被禁止每周工作30小时以上。他们通常会达到最高分配数量,有时甚至会比购物高峰期的数量更多。工人们说,他们的班次很费力,需要迅速举起重达50磅的箱子,尤其是在假期前,当他们看到工作量增加时。

但是,由于他们不是全职工作,所以大多数工人没有获得雇主补贴的医疗保险等福利,而且他们每季度要起飞20个小时以上才能被解雇。根据Recode审查的文件,亚马逊公开承诺其兼职员工可以在自己的网站上放薪(特别是,加利福尼亚州员工的政策有所不同)。当萨克拉曼多的工人向管理人员指出这一点时,他们说他们被告知规则不适用于他们,因为他们是“ q级”和“ m级”物流工人的特定子类别-这是他们以前从未听说过的区别并没有给出任何解释。

萨克拉曼多工人在公开请愿书中说:“事实是,亚马逊是由世界上最富有的人经营的一万亿美元的公司,他们故意给所有q类非全日制工人提供的好处少于常规非全日制工人。这样他们才能以我们为代价发展公司。我们受够了。”亚马逊发言人承认,该公司已收到工人的请愿书,但没有立即回答有关如何定义“ q类”和“ m类”工人以及为什么这些工人不像其他兼职员工那样有资格获得PTO的问题。

该发言人在致Recode的一份声明中说:“亚马逊维持开放政策,鼓励员工将其意见,问题和疑虑直接带给管理团队进行讨论和解决。...利益因各种因素而异,但如果有人想转任提供定期,全职福利的职位,我们预计全年在萨克拉曼多将有上千个这样的职位。”

工人的公开信还呼吁亚马逊当地的管理团队与亚马逊人联合萨克拉曼多的代表会面,后者已变成事实上的仓库工人组织组织。该组织目前表示,它是一个独立于任何工会的独立工人组织。亚马逊发言人没有回应有关后续问题的回答,该问题为何在初次请愿后几周,管理层仍未与组织者见面。

亚马逊联合萨克拉门托是最近几个月在亚马逊送货站组织的几个工人领导的团体之一,最近在争取更好的工作条件方面取得了一些成功。 7月,在芝加哥的一群叫亚马逊人联合DCH1的工人公开提出要求工人的权利,包括医疗福利和现场空调。当管理层同意在闷热的热浪中将工人带薪回家时,他们早早获胜,他们说这使工作不安全。

明尼苏达州伊根市的送货站工人组织者退出了工作,直到他们的经理同意与他的老板讨论有关请假的要求。萨克拉曼多的亚马逊工人成功地进行了竞选活动,以解雇两名同事,原因是他们因无薪休假时间超出允许范围而被解雇,其中一名工人说,她在婆婆去世后多休了一个小时才被解雇。

萨克拉曼多DSM1工人说:“每当您想抽出时间与家人共度时,您都希望紧急情况不会发生,这样您就不会超过无薪休假的上限。”人们在仓库被解雇的最常见原因之一是要花太多无薪假,通常是为了照顾亲人。

尽管有报道称整个亚马逊供应链中存在不良的劳动行为,甚至发生了严重的仓库地面死亡事件,但特别是送货站现场已成为工人积极行动的温床。与郊区其他大型配送中心不同,这些仓库主要位于芝加哥,纽约,波特兰和萨克拉曼多等城市地区。在将包裹放入卡车以将最后一英里交付到客户家门口之前,工作人员通常是最后一批搬走包裹的人。

这些工人说,他们被随意地归为与其他设施的全职同事没有相同利益的工人子类别。 “我们正在从事繁琐的仓库工作,”芝加哥的一家派送站工人说。 “因此,无论是每周工作40个小时的人受伤还是每周24小时的工作都没关系。我们只是希望与亚马逊的所有其他兼职人员一样受到同等对待。”随着亚马逊继续发展一个独立的物流网络,该网络将包括更多的这些配送站,而不是依靠像联邦快递这样的签约合作伙伴,工人看到了更大的挑战。

几名工人表示,他们对亚马逊的声明感到沮丧,因为工人对自己的福利不足感到不满应该在公司内获得全职工作,因为许多送货站的工人想每周工作30小时以上,但受到亚马逊规定的限制。工人们说,离亚马逊最近的全职工作中心有几个小时的路程。这位芝加哥工人说:“这就是经济,我们可以得到兼职工作。” “这是我们经济的现实,我们值得带薪休假。”更新:本文已更改为包括2019年12月23日发生的工人罢工。
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