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Away首席执行官成为第二任指挥官-直到有毒场所故事爆发



幕后花絮着眼于Lululemon的Stuart Haselden如何比计划更早地取代Away首席执行官Steph Korey。 a在对行李箱初创公司Away的“有毒公司文化”进行调查仅四天后,该公司宣布已从Lululemon聘请了一位高管,以取代陷入困境的联合创始人Steph Korey担任首席执行官该公司告诉《华尔街日报》,自今年春季以来,就一直在进行CEO搜寻,这表明The Verge发表的这篇文章的后果并未对Korey的辞职起到任何作用。

但是,有多个消息来源告诉Recode,尽管新任首席执行官Stuart Haselden确实计划在The Verge出版之前就加入Away,但他无意立即担任首席执行官一职。相反,他将以Away的首席运营官(COO)的身份加入公司,并向Korey汇报工作,如果一切按计划进行,后来他将升至头把交椅。

在最初的计划下,Haselden可能会最早在2020年中期之前取代Korey担任首席执行官,因为他对业务有所了解。一位知情人士说,这也意味着让科雷有时间适应过渡。 (哈瑟尔登已经是价值290亿美元的上市公司Lululemon的首席运营官,在不了解自己最终将占据头把交椅的情况下,他不会在一家规模较小的公司担任首席运营官的角色。)

但是上周晚些时候爆发了职场文化的故事后,一些Away的投资者敦促剥夺乐队的援助,并加快首席执行官的换岗时间。文章发表的第二天,星期五,Korey 在Twitter上发表了道歉声明,似乎表明她没有去任何地方-“我知道我还有很多工作要做,我会为团队做得更好。”但是到周一,她已经同意一项新计划,几乎立即撤离Haselden(他于1月13日开始担任首席执行官),放弃了对公司的日常控制,同时保留了哈撒登董事会的席位。执行主席的头衔。

该公司在致Recode的一份声明中表示:“在年初,我们的联合创始人认识到有必要引进更多的领导者来帮助管理公司并加速发展。斯蒂芬·科瑞(Steph Korey)发起了寻找高管成为首席运营官的工作。在此过程中,我们在Stuart Haselden遇到了一位出色的候选人。在与他讨论的几个月中,很明显,他的经验和技能使他具有成为下一任首席执行官的独特条件。”该声明并未解决The Verge文章提示的计划中的最后一分钟更改,Away对此不会发表评论。

The Verge最初的调查将 Korey描绘成一个微观管理的首席执行官,他在工作场所协作软件Slack上公开抨击员工,并在公司客户服务部门追捕过度劳累的初级员工。 “我知道这群人渴望获得职业发展机会,并且为了支持您的技能发展,我将帮助您学习问责制的职业技能,”科雷在一系列中间故事中写道晚上向她的客户服务人员发送闲暇消息(重点是她)。 “为了让您负责...在您的6个人中不再考虑[带薪休假]或[在家工作]的请求...我希望这个小组中的每个人都感谢我为创造这一职业所付出的体谅开发机会,你们都为能与我们的核心价值观保持一致感到兴奋。”

故事结束后的第二天,科瑞在道歉中说,她对文章中公开的Slack消息感到“震惊和尴尬”。她说,今年以来一直与一名执行教练一起工作,并在她和她的联合创始人詹·鲁比奥周围建立了一支经验丰富的领导团队。这个故事以及Korey随后的辞职,引发了科技界及其他领域的辩论。一些人想知道为什么在线行李零售商似乎拥护这种残酷的公司文化和要求工作与生活之间的不平衡,而这种不平衡在历史上在硅谷更为普遍。其他人则质疑,如果科雷是男人而不是女人,她的结果是否会有所不同。

Away的投资者包括Global Founders Capital和Forerunner Ventures等风险投资公司,以及共同基金巨头Wellington Management和对冲基金Lone Pine Capital。甚至在The Verge文章发表之前,一些投资者就渴望找到Korey的替代者,而Korey是周围最热门的消费创业公司之一的创始人兼首席执行官。这表明,Korey的领导层缺陷在之前的董事会中是显而易见的。

但自2015年成立以来,Away仍然能够筹集超过1.8亿美元的风险投资,在最近一轮的投资者融资中,其估值为14亿美元。原因? Korey和Rubio在很短的时间内建立了一家公司,该公司已售出价值数亿美元的硬壳手提旅行箱,深受城市和千禧一代消费者的欢迎。他们还一直在建立一个雄心勃勃的品牌,以扩展到其他产品类别,例如服装和消费包装商品。

消息人士称,在此过程中,两位创始人还向公司的一位投资者出售了总价值达数千万美元的公司股票,放弃了他们在创业公司的部分股份,同时限制了公司的财务损失在未来不会继续获得成功。另一消息来源称,该公司允许数十名Away员工也参与股票出售。现在,Haselden的工作将是修复Away公司文化中仍然存在的任何裂痕,同时将其保持在通往未来成果的道路上,而公司周围许多人仍然将其视为现实的成果:IPO。
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